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FOR RECRUITERS人材をお探しの方へ

ライフスタイルやファッション・アパレルを中心にトレンド感度の高い人材との独自のネットワークが強み

弊社は10年に及ぶライフスタイル分野やファッション・アパレル業界へのサービス提供を通じて培った、独自の人材ネットワークとTRANSITグループがもつトレンド感度の高い業界ネットワークを活用している人材紹介会社です。

また、ファッション・アパレル業界を長年経験しているコンサルタントが多数在籍しており、貴社のポジションニーズを的確に捉え、高い理解度をもった採用支援を行なっております。

企業戦略や事業ステージ・採用計画をふまえた、貴社の成長に貢献できる精度の高い人材紹介サービスをご提供いたします。

PROCESSサービス提供の流れ

1.

求人のご依頼・お問合せ

お電話またはメールにてお問い合わせください。
募集職種や業種により担当コンサルタントを決定し、詳細をお打合わせのためのご連絡を差し上げます。

2.

企業情報/求人内容のヒアリング

企業情報、及び求人の具体的な業務内容、求める経験やスキルについての詳細をヒアリングさせて頂きます。
また、契約に関する条件(コンサルティングフィー等)についてご説明させていただき、『人材コンサルティング契約書』を締結後、人材のリサーチ&ご紹介をスタートいたします。

3.

人材リサーチ/人材スカウト

貴社のニーズにマッチした候補者を探させていただきます。
今迄の経験や取得したスキル・今後の目標やパーソナリティ等まで考慮し、応募条件に即した人材をお探しいたします。

4.

人材のご紹介

候補者の応募意志を確認したうえで、応募者の履歴書/職務経歴書に推薦文を添えて、人材をご紹介致します。
書類選考をして頂きまして、選考の合否判定後に本人への連絡、面接日程の調整迄当社が行います。

5.

採用選考(面接)

候補者との面接をしていただきます。弊社担当コンサルタントが候補者を御社までご案内致します。職務経歴やスキルを確認され、自社のポジションにマッチするかを判断いただき、採否判定を担当コンサルタントへご連絡ください。

6.

採用決定・入社

選考の結果、内定となりましたら採用条件と共に候補者へお伝えし、最終的な入社意志の確認を行います。入社決定後、入社日の調整や退職に関する手続き等、必要に応じて内定者のフォローを行います。

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